Les actions, décidées chaque année après discussion au cours de bureaux élargis, permettent de formuler, créer de nouvelles idée et concepts, d'initier des actions, de les enrichir par les échanges. Le rôle de restitution, d'information a également été développé :

Groupes de travail : bouillonnement d'idées. Un groupe de travail a un rôle d'incubateur. Le groupe de réflexion permet de défricher un thème. Il est constitué d'une quinzaine de personnes issues de milieux professionnels variés, possédant des expériences et formations diverses ce qui permet de bénéficier d'approches différentes. Un groupe de réflexion dégage d'ordinaire des idées de projets dont s'empare un groupe plus restreint qui se concentre sur la réalisation d'un livrable (rapport, article, guide, évènement...).

Séminaires et tables-rondes : échanges. Le séminaire regroupe une quarantaine de participants et la table-ronde une bonne centaine mais le schéma est identique : plusieurs intervenants présentent une contribution sur un thème, échangent entre eux, puis ensuite avec l'ensemble des participants. Chacun peut ainsi recevoir et apporter.

Les conférences et évènements "Innover pour l'Homme ?" : Restituer et enrichir. La conférence s'adresse à un public large et peut regrouper 200 à 400 personnes ce qui limite les échanges. Le concept d'évènement "Innover pour l'Homme ?" associe dans une même journée conférences et table-ronde pour un public limité volontairement à 150 participants dans le but d'optimiser précisément les échanges.

Les productions et publications au sens large permettent suivant les cas une information des membres, une diffusion d'éléments de débat, une restitution de résultats de réflexions et de textes de fond.