Aujourd’hui, l’ampleur de la crise oblige à prendre conscience des nombreuses mutations nécessaires et l'Entreprise est, plu encore qu'auparavant, persuadée de devoir innover et s’ouvrir vers l’Université.

Des études de métiers ont été réalisées par les pôles de compétitivité et des instances patronales sans être véritablement relayés vers les filières, composantes et acteurs de l’Enseignement Supérieur. Il est convenu d’un travail commun our populariser ces résultats auprès des universitaires. Des tables-rondes seront ainsi organisées.

Par ailleurs, les groupes de réflexion de l’AUEG (voir 1. Contribuer à l’innovation et à l’anticipation) permettent la formulation de nouveaux métiers. Des tables-rondes de restitution seront organisées avec cet objectif (comme réalisé fin 2008 avec le Club Business et le Rotary) pour faire connaître les besoins recensés. Par exemple, les fonctions de conseils juridiques dans le domaine du Développement Durable et de l’environnement (avec la Faculté de Droit de l’UPMF), des services et compétences pour l’installation des nouvelles énergies, des métiers pour l’autonomisation des citoyens par rapport à leur santé (conseillers de santé, notaires médicaux, etc.…).

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